Wäre Ihr Problem mit einer Lösung "von der Stange" behoben, dann würden Sie vermutlich keine professionelle Unterstützung suchen, sondern ein Ratgeber-Buch lesen (was Sie vielleicht schon getan haben). Der Sinn einer Zusammenarbeit im Coaching ist, eine für Sie maßgeschneiderte Lösung Ihrer Fragestellung (z.B. nach beruflicher Entwicklung oder mehr Zufriedenheit in Ihrem Leben) zu finden und umzusetzen.

Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung und Ausbildung in der Beratung von Menschen in Ihrer Situation. Darüber hinaus bin ich bestens mit Ihrem Arbeitsumfeld vertraut, da ich seit ca. 15 Jahren (auch parallel zu meiner beratenden Tätigkeit als Coach) in IT-Organisationen in unterschiedlichen Rollen tätig bin.

Wenn Sie ein Anliegen haben, dass Sie allein nicht ohne weiteres oder zu Ihrer Zufriedenheit lösen können, dann liegt es das meistens daran, dass Ihre bewussten und unbewussten Motive nicht im Einklang sind - wir sprechen hier von einem Zielkonflikt. Wenn Ihre unterschiedlichen Motive im Widerstreit zueinander stehen, dann können Sie sich anstrengen, wie Sie wollen - Sie kommen nicht zu den Zielen, die Sie sich bewusst gesteckt haben, und alles fühlt sich "schwer" und anstrengend an.

Wir klären daher in der Zusammenarbeit Ihre Ziele und bringen Sie in Einklang, so dass Sie besser in der Lage sind, da hin zu kommen, wo Sie hin möchten. Diesen Erfolg planen wir konkret - und als Projektmanager oder Mitarbeiter im Projekt wissen Sie: Wo ein Plan ist, da kann auch kontrolliert werden, ob dieser Plan umgesetzt wird und zu den gewünschten Resultaten führt.

Auch wenn Ihre Fragestellung vielleicht primär berufsbezogen ist, ist es wichtig, in der Beratung auch Ihre anderen Interessen im Auge zu behalten. Nehmen wir an, Sie bereiten Ihren nächsten Karriereschritt vor - und er gelingt Ihnen! Aber im Resultat stellen Sie später fest, dass die erhofften Verbesserungen (z.B. Ihrer Zufriedenheit mit der Arbeit und Ihrem Leben insgesamt) nicht eingetreten ist, weil es etwa viel schwieriger geworden ist, soziale Kontakte aufrecht zu erhalten, die Ihnen wichtig sind. Damit der "Schuss nicht nach hinten losgeht", ist es wichtig, Veränderungen in Ihrem Leben zielgerichtet und wohl überlegt auszuführen.

Ich unterstütze Sie dabei, das, was wir als "Ökologie" (also Passung mit Ihrer Umwelt) der Veränderung bezeichnen, jederzeit im Blick zu haben.

Nehmen wir an, Sie kommen zu mir, weil Sie z.B. mit Ihrer momentanen Projektkonstellation überfordert sind - Sie sind z.B. Projektleiter, und Sie haben Schwierigkeiten, Ihr Team zu führen. Auch, wenn es Ihnen momentan vielleicht schwer fällt, das zu glauben - aber Sie bringen alles, was für die Lösung Ihres Problems notwendig ist, bereits mit in unsere Sitzung. Meine Aufgabe als Coach ist es, mit Hilfe von entsprechenden Maßnahmen eine Umgebung zu schaffen, in der Sie diese Lösung erkennen und so verinnerlichen können, dass sie umsetzbar ist.

Neben Ihren bewussten Motiven (z.B. besser mit Ihren Mitarbeitern zurecht zu kommen), haben Sie vermutlich auch unbewusste Motive (z.B. möchten Sie von Ihren Mitarbeitern lieber als Freund denn als "Chef" wahrgenommen werden). Die Methoden der Hypnose - hier: des Hypnocoaching - eignen sich hervorragend, um diese unbewussten Motive hervor zu holen, bewusst zu machen und sie mit Ihren bewussten Zielen in Passung zu bringen.